招募渠道:内外并举,多维拓展;
面试筛选:严格把关,严谨背调;
工作流程:标准规范,统一执行。
能者上,庸者下,用合适的人,做适合的事,以劳量酬,以才定岗。
阶梯培养:公司分阶段、分层级 的对员工进行培养,逐步提升员工的专业技能及管理技能
认证提升:公司实现持证上岗、认证培训
全员参与:公司培训面向全体员工
自主学习:实行线上线下授课,员工可灵活自主学习
信息对称:同步共享,上下贯通;
晋升发展:公开透明,公平公正;
制度文化:完善的福利体系,健全的薪酬制度;
环境氛围:良好的工作环境,和谐的工作氛围。